В организации снизилось количество проводимых мероприятий (концертов, спектаклей и т.п.). Наниматель собирается временно перевести работника к другому нанимателю в связи с простоем. Может ли работник отказаться? На какой срок возможен такой перевод и сохраняется ли прежняя зарплата? Отвечает Алла Жданович, главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма: — Статьей 34…
Наниматель предложил работнику временный перевод на 3 месяца в другую местность. Работник дал письменное согласие. Обязан ли наниматель при этом сохранить работнику прежний размер зарплаты? Отвечает Алла Жданович, главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма: — По общему правилу при переводе (как временном, так и постоянном) работника с его согласия по…
Можно ли временно перевести работника без его согласия для замещения отсутствующего сотрудника на вакантную штатную единицу? Отвечает Алла Жданович, главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма: — Нельзя. Согласно части первой статьи 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не…
