Какие выплаты положены молодому специалисту при переезде? Разъяснили в профсоюзе
Выплаты, связанные с переездом к новому месту работы, — важная гарантия для молодых специалистов, о которой следует знать каждому выпускнику. Об этом напоминает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Светлана Салдунова.
Молодым специалистам, получившим распределение в другую местность, полагается единовременное пособие на обустройство — так называемые подъемные. Наниматель обязан перечислить его в месячный срок со дня заключения трудового договора. Размер выплаты — месячная тарифная ставка (тарифный оклад) по новому месту работы. На каждого переезжающего члена семьи выплачивается четверть от этой суммы. Кроме того, законодательством предусмотрена компенсация расходов на проезд к новому месту работы. Оплачивается стоимость проезда железнодорожным или автомобильным транспортом самому специалисту, а также членам его семьи — супругу (супруге) и несовершеннолетним детям. Также возмещаются расходы на провоз багажа: до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого члена семьи.
Светлана Салдунова обращает внимание на то, что выплаты носят заявительный характер: для их получения необходимо представить нанимателю проездные документы и написать заявление. При этом, как показывает практика, часть выпускников либо не знает о своем праве на эти компенсации, либо не решается обращаться за ними.
Правовой инспектор подчеркивает: все перечисленные гарантии закреплены в Трудовом кодексе, и работодатель не вправе отказывать в их предоставлении. В случае нарушения своих прав молодой специалист может обратиться в профсоюзный комитет или государственную инспекцию труда.
