Какие работы запрещены для женщин? Разбираемся с профсоюзным юристом

Мы подготовили серию материалов о гарантиях для работников, имеющих семейные обязанности. Они приурочены ко Дню семьи и Году белорусской женщины. Вместе с правовым инспектором труда областной организации профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Светланой Салдуновой разобрали тонкости законодательства для этих категорий работников.

Не секрет, что некоторые виды работ могут негативно влиять на репродуктивное здоровье. Законодатель предусмотрел запреты, чтобы работник, планирующий рождение детей или уже имеющий их, не подвергался излишним рискам. Основная норма здесь – статья 262 Трудового кодекса Республики Беларусь. Она устанавливает прямой запрет на привлечение женщин к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также подземных работ (исключение сделано лишь для нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Кроме того, запрещается привлекать женщин к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей вручную, если вес превышает установленные для них предельные нормы.

– Какие именно работы считаются запрещенными для женщин? Это закреплено в двух ключевых документах. Первый – Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 июня 2014 г. № 35. Второй – предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную, установленные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 133, — подчеркнула Светлана Салдунова, правовой инспектора труда.

Что делать работнику, если его или его коллегу пытаются привлечь к работе, запрещенной для женщин? Это прямое нарушение закона. Необходимо обратиться к нанимателю с письменным заявлением (обязательно с отметкой о вручении), сообщить в профсоюзный комитет, а при необходимости – в Департамент государственной инспекции труда.

– Данные запреты распространяются на всех женщин, независимо от наличия детей. Но для работников с семейными обязанностями эти гарантии приобретают особое значение – они направлены на сохранение репродуктивного здоровья. Важно помнить: эти нормы носят императивный – то есть обязательный – характер. Согласия работницы здесь не требуется, запрет действует автоматически, — рассказала Светлана Салдунова.