«Молчать или говорить?»: профсоюзный юрист разъяснила жительнице Чаусского района, нужно ли сообщать нанимателю о беременности

В мае, в рамках профсоюзного правового приема, к правовому инспектору труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Светлане Салдуновой обратилась жительница Чаусского района с вопросом, который волнует многих будущих мам: должна ли она сообщать руководителю о своей беременности?

«Нет, прямой обязанности сообщать о беременности в законе нет, — разъяснила Светлана Салдунова. — Вы можете вообще не ставить нанимателя в известность до 30 недель. Но есть важный нюанс: без заявления и справки из женской консультации вы просто не получите те гарантии, которые Трудовой кодекс предоставляет беременным женщинам».

Юрист перечислила, на что может рассчитывать будущая мама с момента наступления беременности согласно статьям 263, 264, 268 и другим нормам Трудового кодекса:

— запрет на увольнение по инициативе нанимателя (за редкими исключениями);
— право на перевод на более легкую работу с сохранением среднего заработка;
— освобождение от ночных смен, сверхурочной работы и командировок;
— право на сокращение норм выработки или рабочего времени;
— освобождение от работы для прохождения медицинских обследований с сохранением зарплаты;
— запрет на отказ в приеме на работу по причине беременности;
— гарантированный отпуск по беременности и родам с пособием в размере 100% среднего заработка.

«Все эти права действуют с момента наступления беременности и не зависят от того, когда вы сообщили работодателю, — подчеркнула Светлана Салдунова. — Но воспользоваться ими можно только при наличии письменного заявления и подтверждающего документа из женской консультации. Так что мой совет: не скрывайте, но и не спешите. Главное — знать свои права и действовать в рамках закона».

Напомним, что всего в ходе майского правового приема за бесплатной юридической консультацией к специалистам различных отраслевых профсоюзов Могилевской области обратился 61 человек. Жители городов и районов получили квалифицированные ответы на вопросы о командировках для женщин с детьми, оформлении характеристик, отказе от работы вне трудовых обязанностей, правах беременных и других актуальных темах.