Каким должен быть отпуск у молодых специалистов?
Отпуск у тех, кого направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день, а у выпускников, направленных в качестве педагогических работников, – 45 календарных дней.
Право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, то есть до момента трудоустройства выпускника.
Если молодой специалист распределяется в организацию, в которой уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке.
